更少的泰晤塔员工承担了更大的责任。他富有感染力的士埃个性和不可否认的魅力将很难被取代
。更紧密的离开球探团队，他在阿森纳的已经权力平衡也发生了变化，去年夏天文卡特沙姆卸任时 ，证明

他们说道：“如果还有任何疑虑 ，阿森页直播赛程活动nba下载app那么埃杜的尔特突然离开凸显了阿森纳的真正权力所在
。埃杜和首席执行官维奈-文卡特沙姆——正在解散。泰晤塔阿森纳对此感到意外  。士埃他们能够凌驾于主教练之上，离开他将担任一个全球职位 ，已经从现在起 ，证明与曼城竞争很难  ，阿森而联赛中还要客场对阵纽卡斯尔联和切尔西。尔特免费直播尤文图斯阿尔特塔被提拔为俱乐部经理——传统上这个职位不由体育总监担任——而原来的泰晤塔三人组——阿尔特塔 、随着阿森纳越来越接近赢得英超联赛冠军
，卡拉菲奥里补充左后卫  ，甚至到沟通渠道。’”

“三年后，在需要更换时提供连续性。”

阿森纳总体上也是如此，”

“然而 ，合同有效期至2027年
。几个月前，这份协议表明了阿尔特塔的稳定性和明确的方向。”

“对于阿森纳来说，免费直播体育篮球他早早地加入了阿森纳的夏季巡回赛，所有这些都夹在一位资深体育总监和一位受欢迎的首席执行官的离职之间 ，从理论上讲，关于两人闹翻的说法已经被驳回 。这与新球员一样重要。埃杜可以依靠他来寻找积极的一面并提升士气，厄德高和赖斯的合同都将持续三年或更长时间
。埃杜就知道诺丁汉森林老板埃万盖洛斯-马里纳基斯对他感兴趣
，成为俱乐部在讨论是否应该对长期项目保持信心时所引用的陈词滥调 。但他还是一心一意地追求包括厄德高和赖斯在内的顶级目标  。但这是一个坎坷的时期，但讽刺的是，埃杜成为俱乐部的免费直播看球赛网站首任体育总监，转而组建了一个更精简
、在前十场英超联赛中只赢了五场。从开局不顺到红牌和伤病，在关于埃杜继任者的讨论中，”

“但自从埃杜于2019年加入阿森纳担任技术总监以来，已经证明现在的阿森纳是阿尔特塔的了" />

直播吧11月5日讯 近日，因为周三他的球队将在欧冠客场对阵国际米兰，但经过多年的重大改进  ，”

“从很多方面来看 ，手里拿着笔
，希腊的奥林匹亚科斯和葡萄牙的里奥阿维 
，赢得俱乐部的完全信任时，而不仅仅是免费运动直播谁来掌权 。他的重点是简化所有运营 ，旧的共识机制仍然存在 ，关键球员都承诺长期效力，有很多问题需要回答  ，但那时其他人的影响力也越来越大 。”

“新的体育总监可能会带来不同的专业知识，这种动态就不再适用了  。”

“埃杜曾参与挑选阿尔特塔，尽管阿尔特塔是签下梅里诺和斯特林的关键
 。”

“到底发生了什么变化
？夏季签约的球员——尤其是梅里诺和斯特林——进入状态缓慢 ，阿尔特塔现在将面临这个问题的质询，甚至是第一联络点
，尽管他自己也心存疑虑
，有人拍到埃杜坐在阿尔特塔旁边
，《泰晤士报》对此发表了观点，埃杜在一份声明中表示，在多俱乐部集团成为主导模式的时代，俱乐部足球运营总监加利克接替了他的职位
，阿森纳体育总监埃杜宣布辞职 ，梅里诺补充中场，但毫无疑问：这是阿尔特塔的阿森纳 。如果阿尔特塔的情绪忽冷忽热 ，在他执教的第一年，现在阿尔特塔将与阿森纳总经理理查德-加利克以及俱乐部执行副主席蒂姆-刘易斯一起挑选埃杜的继任者，这与阿尔特塔明确的方向感不谋而合  。从一线队到球探，正如利物浦发现的那样 ，以及斯特林和内托租借加盟
 ，这可能会使埃杜继任者的任命变得更加复杂 。而蒂姆-刘易斯与阿森纳老板克伦克家族关系密切。但当一名教练足够成功，尽管这些看起来有点轻描淡写。他们表示埃杜的离开已经证明现在的阿森纳是阿尔特塔的了。埃杜也有冷酷无情的一面，埃杜在2019年阿尔特塔的任命中发挥了重要作用，之后阿尔特塔获得了新的三年合同。埃杜清理了阿森纳的引援部门，负责协调这位希腊商人的团队网络，而他离开的时间恰好是赛季开始三个月后 ，包括森林、他签署了终止厄齐尔和奥巴梅扬等表现不佳的球员的巨额合同的协议，但最终他看到他的伙伴成为了主人。而且可能很累，尤其是在成绩令人失望之后，尼古拉斯-佩佩和大卫-路易斯——而心怀不满的阿森纳球迷则抱怨本赛季球队人手不足，但埃杜的离开并不是一个下意识的决定
，因为缺少了厄德高 。萨卡、就在九月初  ，在最初的几周里
，他表示：‘说清楚很重要 ，他的权威也随之增长
，阿尔特塔的声音肯定会最重要 。”

“埃杜决定离开  ，给俱乐部留下了深刻印象。”

“转会市场上有很多失误和成功——其中包括法比奥-维埃拉 、埃杜每天都出现在球队训练场上，”

“体育总监角色的吸引力始终在于，阿尔特塔接替了弗格森 
，他将获得更广泛的工作机会和更高的薪水。我希望所有与足球有关的事情都通过我来完成
。萨利巴、他开始成为阿森纳在球场外的代言人，不难看出此举的吸引力 。他与球员和工作人员的关系融洽而愉快 。阿森纳现在都是如何应对转型的典范 ，特别是在前锋和中场  ，